Сфера электронного обучения в 2021 году будет выглядеть совершенно иначе, чем в начале 2020 года. Мир прошел через многое. Из-за пандемии миллионы сотрудников отправились домой, и большинство из них все еще работают удаленно. Согласно исследованию Стэнфордского университета [1], этим летом 42% всех сотрудников в США работали из дома. Согласно глобальному опросу [2], подавляющее большинство сотрудников не хотят возвращаться к работе в офисе на постоянной основе.
Кроме того, компании осуществляют свою деятельность на фоне финансовой нестабильности. Экономические последствия пандемии затронули не только рестораны и розничную торговлю. Специалисты и офисные работники также столкнулись с увольнениями. В этом году потеряли деньги компании из самых разных секторов, включая Tesla и Uber. Если экономика падает, то это влияет на всех. Нестабильность влияет как на моральный дух сотрудников, так и на бюджеты электронного обучения.
Реальность такова, что сейчас никто не может предсказать будущее. Неопределенность оказывает большое влияние на принятие решений и приоритеты. Тем не менее, попробуем определить несколько факторов, которые могут повлиять на развитие электронного обучения.