Как создать эффективные раскадровки для электронного обучения

После получения обучающего контента от эксперта по предмету необходимо выбрать соответствующую методику проектирования обучения, определить последовательность, структуру обучения и создать раскадровку.

Что такое раскадровка​

Раскадровка в учебном дизайне – это визуальное представление обучения. Она показывает, как будет структурирован контент (модуль за модулем, экран за экраном) и как он будет отображаться. В дополнение к описанию контента и соответствующих визуальных эффектов он может включать в себя описание интерфейса, навигацию, кнопки, заметки для разработчиков электронного обучения и т. д.

Зачем нужно создавать раскадровку​

1. Раскадровка показывает основную идею обучения и очень полезна для команды, участвующей в процессе разработки, и всех заинтересованных сторон, так как каждый может получить представление о том, как будет развиваться обучение. Кроме того, можно вовремя внести соответствующие коррективы.
2. Раскадровка поможет сосредоточиться на обучении, его целях и на том, как достичь их наиболее эффективным способом.
3. Создание раскадровки требует времени, но если подумать о дизайне обучения в самом начале, то это сэкономит много времени в будущем, так как не придется вносить изменения уже после создания обучающего курса.
4. Если создадите раскадровку, то сможете выявить слабые места курса и исправить их на ранней стадии.

Что делать до начала раскадровки

Прежде чем приступить к работе над раскадровкой, необходимо найти ответы на следующие вопросы:

• Кто является целевой аудиторией?
• Какова ее потребность в обучении?
• Какова основная цель обучения? Каковы цели вторичного обучения?
• Какова будет история обучения? Какие сцены самые важные?
• Какой контент/материалы у вас есть? Можно ли их перепрофилировать? Как?
• Какова последовательность контента? Какие темы необходимо рассмотреть в первую очередь?
• Участвовали ли обучающиеся в электронном обучении? Подкованы ли они технически?
• Какая педагогическая стратегия использовалась в прошлом?
• Какие инструменты будете использовать?
• Как будете показывать контент: через историю, сценарий или другим способом?
• Какова стратегия развертывания?

Как эффективно создавать раскадровки

Раскадровка обычно создается в PowerPoint или Word. Документ должен содержать следующую информацию:

• номер слайда;
• название слайда;
• текст (текст на экране, сценарий (текст диктора), инструкции, слайд-стенограмма, субтитры к видео);
• графика (иллюстрации, изображения, диаграммы, инфографика, иконки, таблицы);
• анимации (анимация входа и выхода, анимация объектов, продолжительность анимации);
• аудио и видео (ссылки на скачивание аудио/видео, инструкции/описание и т. п.);
• навигация (главная страница, меню, справка, предыдущая/следующая страница, пользовательские кнопки и т. п.);
• оценивание (предварительные тесты, краткие тесты после завершения учебной задачи, итоговый комплексный тест, упражнения для принятия решений и т. д.);
• примеры (до или после теоретической части);
• дополнительные ресурсы (файлы для скачивания, внешние ссылки, глоссарии и т. д.).

Имейте в виду, что нужно быть очень осторожным при выборе и интеграции всех элементов (текст, графика и т. д.). Ваша цель – создать эффективное и полноценное обучение. Однако это не должно приводить к когнитивным перегрузкам.

Что делать после создания раскадровки

После того, как создадите первую версию раскадровки, внимательно просмотрите ее и отредактируйте. Как правило, создать качественную раскадровку с первого раза не получается. Так что не волнуйтесь, если потребуется сделать несколько правок.

После того, как вы, ваша команда и клиент довольны раскадровкой, можно продолжить этап разработки.

Резюме

Раскадровка – непростой процесс, но если научитесь создавать эффективные раскадровки, то станете лучшим разработчиком, а ваши курсы будут профессиональными и привлекательными.